Γνωμοδότηση ΝΣΚ για αναγνώριση προϋπηρεσίας υπαλλήλου πρώην δικαστή που είχε παυθεί λόγω ανεπάρκειας

«Το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, στο πλαίσιο της εξέτασης αίτησης υπαλλήλου – πρώην δικαστικού λειτουργού – περί αναγνώρισης χρόνου προϋπηρεσίας στον δημόσιο τομέα, για τη βαθμολογική ένταξη αυτού, δύναται να διαμορφώσει την ουσιαστική κρίση που καλείται να εκφέρει, κατά το άρθρο 98 παρ. 1 του ν. 3528/2007 (Υ.Κ.) και το άρθρο 1 παρ. 4 του π.δ/τος 139/2000, λαμβάνοντας υπόψη όλα τα κρίσιμα στοιχεία του υπηρεσιακού φακέλου και του προσωπικού Μητρώου του υπαλλήλου, στα οποία συμπεριλαμβάνεται και η επιβολή σε εκείνον των πειθαρχικών ποινών της προσωρινής, καθώς και της οριστικής παύσης, λόγω υπηρεσιακής ανεπάρκειας, κατά το χρονικό διάστημα της προϋπηρεσίας του ως δικαστικού λειτουργού». Τα παραπάνω αναφέρει σε γνωμοδότησή του (127/2024) το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (ΝΣΚ) απαντώντας σε ερώτημα για το εάν το Υπηρεσιακό Συμβούλιο, κρίνοντας επί αιτήσεως της υπαλλήλου περί αναγνώρισης προϋπηρεσίας της στο Δημόσιο για τη βαθμολογική εξέλιξή της, κατά την ουσιαστική κρίση που καλείται να εκφέρει αναφορικά με τα προσόντα της, σύμφωνα με το άρθρο 98 του ν. 3528/2007 (Υπαλληλικού Κώδικα) και του άρθρου 1 παρ. 4 του π.δ/τος 139/2000, δύναται να διαμορφώσει την κρίση του λαμβάνοντας υπόψη και την ποινή της οριστικής παύσης που είχε επιβληθεί στην υπάλληλο, λόγω υπηρεσιακής ανεπάρκειας, καθώς και τις ποινές της προσωρινής παύσης που της είχαν επιβληθεί, διαρκούσης της υπό εξέταση προϋπηρεσίας της, ως δικαστικής λειτουργού. Δείτε ολόκληρη τη γνωμοδότηση που εξέδωσε το ΝΣΚ: